Descripción del puesto
Ejecutar diferentes procesos de Recursos Humanos de forma de contribuir a la Selección - captación, retención y desarrollo de las personas en la organización para el logro de los objetivos organizacionales propuestos.
-Gestionar procesos de selección; reclutamiento, evaluación de candidatos, ingreso, inducción y seguimiento.
-Apoyar en los procesos de calidad del área, generar procedimientos, sistematizar la información requerida.
-Administrar softwares de RRHH de Gestión del desarrollo, capacitación y desempeño.
Requisitos
-Formación universitaria en Psicología
-Se valorará experiencia en reclutamiento y selección de perfiles administrativos técnicos, mandos medios y jefaturas.
-Idioma inglés: avanzado
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario
Nosotros
Desde 1939, Berkes viene construyendo una sólida experiencia en el campo de la Ingeniería. Su fundador, Don Julio Berkes, era un absoluto vocacional de lo que hacía. Un hombre que sintió y supo transmitir el orgullo por las cosas bien hechas, y que le atribuyó siempre una gran importancia a la innovación, al cumplimiento de metas y a la responsabilidad. Estos valores fueron heredados por quienes manejaron la empresa durante las siguientes tres generaciones, y se mantienen intactos hasta nuestros días.
Hoy Berkes se posiciona como empresa líder en el sector de ingeniería multidisciplinaria, y cuenta con un staff de más de 70 ingenieros de todas las especialidades y más de 1.100 operarios.
Con sus cuatro divisiones: energía, eléctrica, construcción e industria, Berkes posee una capacidad destacable para brindar a los clientes soluciones integrales de tipo “llave en mano”, así como soluciones particulares en cualquiera de las áreas de actuación.
Te invitamos a conocer las posiciones vacantes de Berkes y a postularte para formar parte de un equipo que se enorgullece de su trabajo
